Des consultants RH, une organisation

Des experts, une organisation

Un interlocuteur à votre écoute

Votre interlocuteur prend en charge et assume le suivi intégral de la mission confiée, jusqu’à son achèvement.

Il va notamment rechercher, sélectionner et valider la candidature. Vrai partenaire RH, cet expert est en mesure d’anticiper vos besoins grâce à la présentation proactive d’une sélection de candidats ou « Push CV ».

Notre méthodologie de recrutement

  • Analyse de la demande et des exigences techniques du poste,
  • Rédaction des annonces, sourcing adapté et ciblé sur les job-boards internes et externes,
  • Tri et analyse des CV pour une pré-sélection des candidats,
  • Entretien individuel (validation des acquis, diplômes et contrôles de références),
  • Proposition de poste et présentation de l’entreprise et des conditions de travail,
  • Plan de formation CAO/DAO si nécessaire,
  • Mise à disposition, contrat de travail temporaire ou contrat de placement,
  • Suivi intégral de la mission, contrôlé par un questionnaire d’évaluation auprès des directions opérationnelles et des ressources humaines,
  • Bilan de mission.

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